Työelämä muuttuu jatkuvasti, ja se voi tuntua raskaalta. Muutoksiin on helpompi sopeutua, kun kaikki saavat osallistua. Kun ihmiset voivat vaikuttaa omaan työhönsä, tieto kulkee paremmin. Samalla yhteistyö paranee ja luottamus kasvaa. Hyvin toimiva työyhteisö tekee arjesta sujuvampaa ja lisää työn merkityksellisyyttä.
PLACEHOLDER: Johannan materiaalit tähän!
Blogi: https://tttlehti.fi/muutos-kaipaa-ihan-muuta-kuin-jargonia/
Hyviä käytäntöjä esihenkilöille muutosviestintään: https://ttk.fi/wp-content/uploads/2023/10/Esihenkilo-ja-muutosviestinta.pdf