vaihtuvuus
Henkilöstön vaihtuvuus vähenee, kun työ sujuu jouhevasti ja työntekijät voivat vaikuttaa omaan rooliinsa
previous arrow
next arrow

OSATTU-hankkeen ydin

OSATTU valmentaa logistiikka-alan pk-yrityksiä parantamaan tuottavuutta ja työhyvinvointia auttamalla yrityksiä ottamaan koko henkilöstö mukaan kehittämään. OSATTU-valmennus on Euroopan sosiaalirahaston rahoittamaa ja pk-yrityksille täysin maksutonta.

Kenelle?

Hanke sopii yrityksille, jotka haluavat:

  • Vahvistaa työhyvinvointia ja motivaatiota
  • Kehittää osallistavaa esihenkilötyötä ja johtamiskulttuuria
  • Ottaa henkilöstön mukaan ideoimaan ja kehittämään toimintaa
  • Saada näkyviä tehostus- ja laatuhyötyjä

Mitä saat?

  1. Kartoitus QWL-mittarilla – lähtötilanteen analyysi ja valmennusten suunnittelu yritysten tavoitteiden ja QWL-kyselyn tulosten pohjalta
  2. 2–4 työpajaa räätälöidään yrityksenne tavoitteisiin, yrityksenne tiloissa, koko tiimi aktiivisesti mukana, ammattivalmentajan vetämänä ja avustamana
  3. Sparraus ja materiaalit – ulkopuolisen valmentajan tuki sekä koulutuspaketti yrityksen kehittämistyön tueksi
  4. Seurantatutkimus valmennusprosessin päätteeksi – vaikutusten arviointi ja jatkosuunnitelmat

Miksi osallistua?

  • Luot vahvan pohjan jatkuvalle kehittämiselle, kun tiimi omistaa muutoksen
  • Parannat työhyvinvointia, vähennät poissaoloja ja nostat tuottavuutta
  • Teet yrityksestä houkuttelevan työpaikan, jossa halutaan pysyä ja tehdä parhaansa
  • Rakennat kilpailuetua motivoituneen henkilöstön kautta

Seuraavat askeleet

Ota yhteyttä ja varmista paikkasi – yhdessä luomme suunnitelman, joka vie yrityksesi kohti osallistavaa ja tehokasta tulevaisuutta.

Scroll to Top