eijalipasti

4.11.2024
Laura Erkkilä ja Eija Lipasti / Laurea-ammattikorkeakoulu

Logistiikan palveluyrityksien haasteeksi on todettu johtamisosaamisen puutteet. Koko organisaation muutostarpeina on parantaa työhyvinvointia ja tuottavuutta, oppimismyönteistä ilmapiiriä sekä valmiuksia muutoksiin. Ratkaisuiksi esitämme osallistavan ja kestävän johtamiskulttuurin sekä työntekijöiden osallisuuden ja toimijuuden vahvistamista. Tässä artikkelissa esittelemme muutoksen välineeksi uudenlaisen toimintamallin, jossa yhdistyvät yhteiskehittämisen työpajat sekä teknisesti ja kognitiivisesti saavutettavat koulutukset.