Yhteystiedot ja valmentajat
LIMOWA
Janne Lausvaara
Kuljetusalan guru
LIMOWA
+358 45 635 2653
janne.lausvaara@limowa.fi
www.limowa.fi
Laurea
Eija Lipasti
KTM, valmentaja, kouluttaja, Business Coach BCI
Laurea-ammattikorkeakoulu
+358 46 8567631
eija.lipasti@laurea.fi
Eijalla on yli 20 vuoden monipuolinen työelämätausta, johon sisältyy kansainvälisiä tehtäviä rahoituspäällikkönä, myynnin tukitoimintoja sekä liiketoiminnan kehittämistä. Lisäksi hänellä on laaja kokemus kouluttamisesta ja valmentamisesta Laurea-ammattikorkeakoulussa niin tutkintoon johtavissa koulutuksissa, yrityksille suunnatuissa koulutuksissa kuin yritysvalmennuksissa.
Valmentajana ja kouluttajana Eija yhdistää käytännönläheisen otteen, asiakaslähtöisen ajattelun ja vahvan kokemuspohjan. Hänen erityisosaamisensa kattaa muun muassa muutoksen johtamisen, myynnin ja asiakastyön kehittämisen sekä tiimityön tehostamisen.
Hän uskoo vahvasti siihen, että aidot oivallukset ja konkreettiset ratkaisut syntyvät yhdessä tekemällä ja käytännönläheisen lähestymistavan kautta.
XAMK
Mia Pakarinen
OTL, organisaatiokehittäjä, ratkaisukeskeinen valmentaja, työnohjaaja ja työyhteisösovittelija
Mia Pakarinen, OTL, organisaatiokehittäjä, ratkaisukeskeinen valmentaja, työnohjaaja ja työyhteisösovittelija
Mia on yritysten arkea ymmärtävä valmentaja, jolla on taustalla pitkä työkokemus asiakasyritysten oikeudellisena neuvonantajana – aina start up’eista pörssiyhtiöhin. Mia on toiminut myös EU tehtävissä ja tutkijana . Yrittäjänä Mia on erikoistunut johtamisen tukeen ja organisaatioiden kriisitilanteiden hallintaan.
Valmentajana Mia on innostava, turvallinen ja rohkeasti myös vaikeita kysymyksiä esiin ottava. Hän uskoo, että luottamuksen rakentaminen on organisaatioiden keskeinen menestystekijä ja hyvän yhteistyön avain. Mian intohimona on kehittää ymmärrystä siitä, mitkä asiat tarpeettomasti jarruttavat ihmisiä ja organisaatioita menestymästä ja miten mahdollistaa muutos parempaan.
LAB
Johanna Saarteinen
Johanna on väsymätön paremman työelämän puolestapuhuja ja prosessien kehittäjä, muutoksen jalkauttaja ja kohtaamisen ammattilainen. Johannalla on yli 20 vuoden kokemus eri toimialojen muutosprosessien käynnistämisestä ja käytäntöön viemisestä. Johannan työote on analyyttinen, kuulemaan asettuva ja henkilöstön osaamista vahvistava.
- Johannan koulutuksista on sanottu mm. seuraavaa:
- ”Tuntui kuin kulkisimme yhdessä kohti parempaa johtajuutta”
- ” Johanna haastoi ja sparrasi rohkeasti meitä johtoryhmänä. Saimme aikaan konkreettiset mittarit, jotka vastaavat asiakkaan tarpeisiin ja samalla kohtaavat liiketoiminnallemme asetetut tavoitteet.”
- ”Esihenkilönä olen helpottunut. Tiimini valmennuksen ansiosta meillä on parempi henki, avoimempi keskustelukulttuuri ja minulla on mahdollisuus keskittyä paremmin tukemaan tiimiläisiäni. Johtaminen kohdistuu nyt oikeisiin asioihin.”
- ”Vaikuttavin työpaja tähän saakka!”
Marjo Ruuti
KTM, valmentaja, kouluttaja, työnohjaaja STOry
Laurea-ammattikorkeakoulu
+358 40 152 7964
marjo.ruuti@laurea.fi
Marjolla on 30 vuoden laaja-alainen työelämä kokemus, joka sisältää kansainvälisiä tehtäviä talouspäällikkönä, esimiehenä ja kehityspäällikkönä taloushallinnon ja logistiikan rajapinnassa. Viime vuodet hän on kouluttanut ja valmentanut Laurea-ammattikorkeakoulussa liiketalouden tutkintoon johtavissa koulutuksissa sekä toiminut valmentajana ja työnohjaajana pk-yrityksille ja yrittäjille suunnatuissa työhyvinvointi- ja tekoälyhankkeissa.
Hänen toimintatapansa valmentajana on käytännönläheinen, tavoitteellinen, kuunteleva ja kannustava. Marjon kokemuksen pohjalta parhaat ratkaisut rakennetaan yhdessä oivaltaen ja muutos meidän arjessa tapahtuu askel kerrallaan.
Kati Syrjänen
CEO, valmentaja, työnohjaaja STOry, Personal and Supervisor coach
Katilla on vahva, yli 20 vuoden kokemus johtamisen- ja työyhteisöjen valmentajana.
Hän on auttanut eri toimialojen organisaatioita mm. muutoksen johtamisen, asiakaskokemuksen, johtoryhmätyöskentelyn sekä sujuvan ja tuloksellisen tiimityön kysymyksissä. Tavoitteellisena, käytännönläheisenä ja innostavana sparraajana Katin työskentelyotteessa keskeistä on yhdessä oivaltaminen, myönteinen kannustaminen sekä tietysti konkretia, jotta sovitut asiat tavoittavat myös käytännön työarjen